Las propuestas de la patronal están lejos de la plataforma presentada por los sindicatos mayoritarios. Por otro lado, los sindicatos siguen adelante con el conflicto colectivo presentado ante la Audiencia Nacional por la aplicación incorrecta de la cláusula de revisión salarial a las nuevas contrataciones. |
La Comisión Negociadora del XXI Convenio General de la Industria Química mantuvo ayer una reunión en Madrid en la que la parte social hizo entrega e informó detalladamente sobre el contenido de su plataforma reivindicativa al objeto de dar inicio a las negociaciones del nuevo convenio.
En la reunión, la patronal presentó también sus criterios para la negociación, que consideramos muy alejados de nuestras pretensiones, por lo que auguramos una negociación tensa y dilatada en el tiempo. De hecho, la próxima reunión se ha fijado para el próximo 3 de abril.
Los criterios avanzamos por la patronal se resumen en:
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Ampliación del periodo de prueba.
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Mantenimiento de la jubilación obligatoria.
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Reducción de Grupos Profesionales en el apartado de clasificación profesional.
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Sin cuestionar el concepto de MSB, incorporar criterios de flexibilización en la aplicación de los incrementos en MSB.
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Cláusula de Revisión salarial topada sin efectos retroactivos.
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Supresión del concepto de antigüedad.
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Permisos retribuidos considerables en días naturales.
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No incorporar en el CGIQ el permiso parental y de fuerza mayor.
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Limitar permisos de acompañamiento a consulta médica y asistencia del propio trabajador a consultorio médico.
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Obligatoriedad de someter a las personas trabajadoras a controles de alcoholemia y toxicomanía.