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Concluye el ciclo de 3 días de huelga en Artes Gráficas de Bizkaia con un seguimiento de la huelga y de las movilizaciones muy relevante

Responsables de UGT se congratulan del seguimiento masivo y advierten que seguirán luchando para garantizar el poder adquisitivo en el aspecto salarial, con garantías de aplicación del convenio, sin ningún recorte, y con otro tipo de mejoras.

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Comunicado conjunto

Las plantillas del sector están movilizadas y concienciadas en lograr recuperar el Convenio con condiciones dignas. El 13 de junio, ha finalizado con una concentración y posterior manifestación delante de la sede de Cebek.

Los sindicatos ELA-LAB-CCOO-UGT, convocantes de los días de huelga del 11 al 13 de junio, y las cuatro anteriores en abril y mayo; valoran positivamente, las ultimas jornadas de huelga. Los 3 días de huelga, ha tenido una repercusión importante en cuanto al seguimiento de la huelga, y las movilizaciones que se han llevado a cabo, tanto desde primera hora en los piketes; como al mediodía.

Las plantillas han dado una lección de nuevo, a una patronal, que está desatendiendo su obligación de negociar el Convenio sectorial. Estamos hablando de una patronal que en el 2013 intentó hacer desaparecer el Convenio; y que previo a los días de huelga, ni siquiera acudió a la última reunión de la Mesa Negociadora.

El 13 de junio ha finalizado con distintas movilizaciones en Bilbo, como la concentración de primera hora en delante de Cebek; y una posterior manifestación, que también ha finalizado delante de la sede de la patronal. En este sentido, ELA-LAB-CCOO-UGT exigen, no solo a la patronal, sino también a las distintas empresas asociadas, seriedad en la negociación. Y que Cebek vuelva a la Mesa Negociadora con una propuesta de un Convenio digno y que al menos garantice el poder adquisitivo desde el 2012, así como de los años de vigencia del mismo. En caso, contrario, el conflicto, indudablemente, tendrá continuidad.

Bizkaiko Arte Grafikoetan 3 eguneko greba zikloa amaitu da grebaren eta mobilizazioen jarraipen oso garrantzitsuarekin.

Sektoreko plantillak mobilizatuta eta kontzientziatuta daude hitzarmena baldintza duinekin berreskuratzeko. Ekainaren 13an, elkarretaratzea eta manifestazioa egin dituzte Cebeken egoitzaren aurrean.

ELA-LAB-CCOO-UGT sindikatuek, ekainaren 11tik 13ra bitarteko greba egunak deitu dituztenek, eta aurretik egon diren lau egunak ere, apirilean eta maiatzean; positibotzat jo dituzte azken 3 greba egunak. Grebaren egunek eragin handia izan dute grebaren jarraipenari eta egin diren mobilizazioei dagokienez, bai lehen ordutik piketeetan, bai eguerdian.

Plantillek lezio bat eman diote berriro patronal bati, zeinek sektoreko hitzarmena negoziatzeko betebeharrari muzin egin dion. 2013an Hitzarmena desagerrarazten saiatu zen patronalaz ari gara; eta orain, greba egunen aurretik, Negoziazio Mahaiaren azken bilerara ere ez zen joan.

Ekainaren 13an hainbat mobilizaziorekin amaitu da Bilbon, hala nola lehen orduko kontzentrazioa Cebeken aurrean, eta ondoren manifestazio bat, patronalaren egoitzaren aurrean amaitu dena. Ildo horretan, ELA-LAB-CCOO-UGTk, patronalari ez ezik, enpresa elkartuei ere seriotasuna eskatzen diete negoziazioan. Eta Cebek Negoziazio Mahaira itzul dadila, Hitzarmen duin batentzako edukiekin eta gutxienez 2012tik erosteko ahalmena bermatuko duen proposamen batekin, baita horren indarraldiko urteetakoa ere. Bestela, gatazkak, zalantzarik gabe, jarraipena izango du.

La plantilla de Arcelor Mittal de Sestao se concentra mañana en Sestao para protestar por la la falta de avances en las negociaciones del convenio

Trabajadores de Arcelor Mittal de Sestao llevarán a cabo mañana, viernes 14 de junio, a las 11.00 horas una concentración en la rotonda de Sestao Bai y posteriormente realizarán una marcha hasta la puerta de la fábrica con motivo del convenio. Se enmarca dentro de las movilizaciones convocadas por el comité de empresa, con 20 jornadas de paros de tres horas por turno, repartidas entre los meses de junio y julio.

El martes, día 18 de junio, está previsto que los y las trabajadoras se concentren a las 11.00 horas frente a las oficinas de la empresa y el miércoles 19 de junio, llevarán acabo un piquete informativo a la entrada de la empresa a las 8.00 horas.

Los responsables del comité de empresa señalan que las negociaciones de este convenio, que afecta a más de 300 trabajadores y trabajadoras de la acería de Sestao, arrancaron hace más de un año y sin embargo la actitud de la Dirección en la mesa de negociación ha hecho inviable hasta el momento acercar posturas.

La plantilla que lleva desde el día 6 de junio realizando paros de tres horas por turno,continuará con los mismos los días, 14, 15, 18, 19, 22 y 23 de junio. En el mes de julio los paros que también serán de tres horas por turno, se llevarán a cabo los días 2, 3, 6, 7, 10, 11, 14, 15, 18 y 19 de julio. La parte social ha convocado en total 20 jornadas de paros, 10 de ellas en junio y otras 10 en julio.

Para el comité la actitud intransigente que viene manteniendo la multinacional siderúrgica en las negociaciones del convenio ha llevado a los sindicatos a convocar estas movilizaciones, ya que permanecen sin convenio desde el 2022 y no se ha producido una actualización de tablas en el 2023.

Los responsables del comité señalan que no van a regalar el convenio y que a estas alturas de la negociación no es de recibo que la Dirección tan solo ofrezca migajas.

Constituida la Comisión de Estudio para el establecimiento de coeficiente reductores en la industria química

UGT FICA valora la creación de esta comisión por ser una de nuestras constantes reivindicaciones para mejorar las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras del sector.

La Comisión Mixta del XX Convenio General de la Industria Química procedió ayer, en su quince sesión de trabajo, a la firma del  acta de constitución de la Comisión de Estudio para el establecimiento de coeficientes reductores a la edad de jubilación en el sector de la industria química. A este respecto, se estableció que la Comisión Paritaria del Convenio sea la  encargada de analizar y trabajar por la viabilidad del establecimiento de estos coeficientes reductores, para las personas trabajadoras del sector afectadas por los mismos.

La representación de UGT FICA valoró positivamente la creación de esta comisión de estudio por ser una constante en nuestras reivindicaciones, avalada por los numerosos estudios sobre siniestralidad y penosidad que ha desarrollado la Federaciónb, así como sobre los efectos del trabajo nocturno, la turnicidad, los ritmos de producción, la peligrosidad y toxicidad para las trabajadoras y trabajadores del sector de la industria química. Por ello, UGT FICA celebra la creación de esta comisión, que va a centrarse en conseguir avances en las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras.

Por otra parte, durante la reunión, se resolvieron todas las consultas que la comisión tenía pendiente de resolución a excepción de las referidas al artículo 38 del convenio vigente, precisamente el que trata sobre la clausula de revisión salarial, por tratarse de una cuestión pendiente de resolución en la Audiencia Nacional que afecta a la interpretación del mismo y cuyo debate en el seno de la comisión en las actuales circunstancias podría haber llevado a confusión a las personas trabajadoras de la industria química.

Además, se acordó el intercambio de redactados sobre Clasificación Profesional y el estudio, por ambas partes, para adecuar y actualizar los diferentes grupos profesionales del presente convenio.

Por otro lado, UGT FICA espera poder avanzar próximamente en el actual proceso de negociación del XXI Convenio, que se encuentra en punto muerto, y requiere de un impulso suficiente para desatascar la negociación y conseguir un convenio actualizado que aporte mejoras y seguridad en los derechos laborales de las personas trabajadoras.

Vista para sentencia en la Audiencia Nacional la demanda por la cláusula de revisión salarial del XX Convenio General de la Industria Química

UGT FICA insiste en que la revisión salarial del 10,3% pactada en el convenio vigente debe aplicarse sobre la Masa Salarial Bruta, sin excluir a personas trabajadoras contratadas en los años 2021, 2022 o 2023, y percibir un salario superior al mínimo reconocido en Convenio Colectivo.

 

El pasado 11 de junio se ha celebrado en la Audiencia Nacional el juicio por la demanda interpuesta por UGT FICA y CCOO Industria por la interpretación "sesgada” que la patronal FEIQUE pretende aplicar al artículo 38 (Cláusula de Revisión Salarial) del XX Convenio Colectivo de la Industria Química. Como ya sucedió el pasado 22 de febrero en el SIMA, en esta ocasión tampoco ha habido posibilidad de acuerdo en el acto de conciliación previo a la vista.

Más allá de su valor en términos cuantitativos, para UGT FICA el CONFLICTO generado supone una pérdida total de confianza en la patronal del sector por su negativa a cumplir lo que negoció, aceptó y rubricó en el convenio aún vigente. Para la Federación, resulta muy difícil confiar en la buena fe de las empresas que negocian y acuerdan convenios si al final van a faltar a su palabra e incumplir lo pactado.

Con relación al juicio, UGT FICA expresa sus buenas sensaciones con el desarrollo de la sesión y confía en que se produzca una resolución favorable a la demanda para que se pueda aplicar correctamente y a la mayor brevedad, la cláusula de revisión salarial tal y como se acordó en el art 38 del XX CGIQ y no de manera sesgada, como la patronal manifestó en su comunicado posterior a la firma de las tablas de 2024. Por tanto estamos a la espera de que se haga justicia.

Por otro lado, desde UGT FICA exigimos a FEIQUE que vuelva a la senda del acuerdo, retome el espíritu de confianza mutua en las relaciones laborales y se avenga a negociar con la parte social para mejorar las condiciones salariales y laborales de las personas que hacen posible que este sector haya alcanzado beneficios récord en los últimos años.

HUELGA SECTOR DE ARTES GRÁFICAS DE BIZKAIA

Trabajadores y trabajadoras del Sector de Artes Gráficas de Bizkaia han salido hoy a las calles, en su tercera jornada de huelga ante la falta de voluntad negociadora de la patronal CEBEK. En este sentido los responsables de UGT denuncian que a pesar de haber mantenido, el lunes 21, una reunión con la patronal bizkaina, a petición de los sindicatos, ha sido imposible avanzar en las negociaciones del convenio. De ahí que los sindicatos con representación en la mesa negociadora de Artes Gráficas de Bizkaia hayan planteado continuar con las dos jornadas de huelga para los días 22 y 23 de mayo.

“En cuanto a contenidos, la reunión ha sido decepcionante, ya que la patronal, apenas ha realizado movimiento alguno de su posición del 8 de abril. Solo ligeros movimientos; nada relevante. De hecho han señalado que pueden tener intención de mejorar ‘algo’ su oferta salarial, pero no han querido concretar nada en la reunión. No han traído nada por escrito.” explican fuentes sindicales.

Los sindicatos señalan que a solo dos días de la jornada de huelga del 22 de mayo, han ofrecido a la patronal continuar la reunión por la tarde o incluso realizar una reunión ‘express’, el 21 de mayo, para ver si era posible avanzar en algunos contenidos. Sin embargo la patronal ha hecho oídos sordos y finalmente se ha convocado una nueva reunión para el próximo 27 de mayo. Todo ello se ha producido en un contexto en el que la propia patronal ha reconocido que las huelgas de abril han sido efectivas y les genera preocupación a las empresas del sector.

Ante esta situación la parte social considera que la patronal no esta a la altura y lamenta profundamente que las empresas del sector avalen firmemente la posición de bloqueo de la patronal, lo que les obliga en definitiva a continuar con la jornada de huelga prevista para mañana 23 de mayo.

 

COMUNICADO CONJUNTO

 

CONVOCATORIA: HUELGA GRÁFICAS BIZKAIA

Hoy, 22 de mayo, las y los trabajadores del sector de gráficas Bizkaia están secundando una nueva jornada de huelga convocada por ELA, LAB, CCOO, UGT, con un amplio seguimiento. La produccion en las plantas en general está parada.
Las movilizaciones hoy se han realizado en Erandio.

Mañana, 23 de mayo, tendrán lugar la segunda jornada de huelga de esta semana, cuarta en total, con movilizaciones en Bilbao. La manifestación partirá desde la Plaza Bizkaia a las 11:30 horas y finalizará frente a la sede de la patronal CEBEK (Plaza Euskadi).

 

DEIALDIA: BIZKAIKO GRAFIKAK GREBA

Gaur, maiatzaren 22an, Bizkaiko grafiketako langileek greba eguna dute. Jarraipen oso zabala izaten ari da ELA, LAB, CCOO, UGT sindikatuek deitutako grebak, eta enpresetako ekoizpena orokorrean geldirik dago. Mobilizazioak Erandion egin dituzte.

Bihar, maiatzaren 23an, aste honetako bigarren greba eguna izango dute (laugarrena denetara) eta Bilbon egingo dituzte mobilizazioak. Bizkaia plazana abiatuko da manifestazioa 11:30ean, eta CEBEK patronalaren egoitzaren aurrean amaitu (Euskadi Plaza).

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